L’ASBL La Bergerie, engagée dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap ou socialement défavorisées, organisait il y a quelques jours son traditionnel apéro printanier  dans les locaux du SAJA de Frisée. Un lieu hautement symbolique pour celles et ceux qui ont connu les débuts de l’association.

Cet événement convivial a rassemblé de nombreux participants venus partager un moment chaleureux dans une ambiance détendue. La rencontre s’est également tenue en présence de plusieurs représentants communaux, parmi lesquels les échevins Pierre-Henri Roland et Jonathan Gauthier, ainsi que la conseillère Christine Chermanne.

Au-delà du simple moment de détente, cet apéritif printanier a une nouvelle fois illustré l’importance du lien social et de l’engagement local porté par l’ASBL La Bergerie.

Dans le cadre du projet INTERREG Ardenne Tourisme Compétences (avec le soutien de l’Union européenne et de la Wallonie), les partenaires touristiques de l’Ardenne franco-belge (Maisons du Tourisme, Offices du Tourisme et la Fédération touristique de la Province de Luxembourg) lancent un appel à candidatures ambitieux : « L’Ardenne a du Talent ».

Vous êtes artisan(e), artiste, producteur(trice), passionné(e) de nature, cuisinier(ère) ou guide par exemple ? Cet appel vise à vous mettre en lumière, en tant qu’habitants passionnés, en vous invitant à partager votre savoir-faire, en vous accompagnant dans la création d’expériences touristiques uniques, en faisant de votre passion une véritable activité touristique.

Au cœur de cette initiative : une volonté forte de développer un tourisme basé sur les valeurs de la marque Ardenne (partage, imagination, authenticité et bien-être) en valorisant les richesses humaines et culturelles de l’Ardenne. Mais  L’Ardenne a du Talent »va plus loin qu’un simple accompagnement individuel. Le projet s’inscrit dans une dynamique transfrontalière inédite, favorisant les échanges entre acteurs de part et d’autre de la frontière. Les talents sélectionnés intégreront ainsi une communauté franco-belge, où les rencontres, le réseautage et la collaboration seront au centre du dispositif.

À travers un programme dédié, ils bénéficieront gratuitement :

• d’un accompagnement personnalisé pour structurer et développer leur projet;

• de formations adaptées aux réalités du tourisme d’aujourd’hui;

• d’opportunités de rencontres et d’échanges de bonnes pratiques;

• d’un cadre propice à la création de partenariats innovants à l’échelle de l’Ardenne transfrontalière.

L’objectif est double : faire émerger des expériences touristiques originales et créer des synergies durables entre les talents, afin de construire une offre touristique cohérente, collaborative et profondément ancrée dans le territoire. Cet appel à candidatures s’adresse à toute personne résidant sur le territoire de l’Ardenne transfrontalière* et souhaitant s’inscrire dans une démarche collective, créative et porteuse de sens.

Exemples d’expériences à proposer

• atelier artisanal (poterie, textile, bois…)

• balade nature ou découverte des plantes sauvages

• atelier culinaire ou produits locaux

• activité artistique ou bien-être

• immersion dans un métier ou un savoir-faire

• …

Découvrez les expériences proposées par les talents du Condroz et du Pays des Lacs : 

https://www.destinationcondroz.be/catalogue-des-activites-talents-du-condroz 

https://www.lepaysdeslacs.be/fr/a/latelier-disa

Clôture des candidatures : 15 mai 2026
Informations et candidatures : https://ardennetransitiondurable.eu/lardenne-a-du-talent

* Le territoire de l’Ardenne transfrontalière est composé : côté Wallon : de la Province de Luxembourg et des territoires des Maisons du Tourisme Condroz-Famenne, Pays des Lacs et Explore Meuse; côté Français : territoires des Offices du Tourisme : Val d'Ardenne, Charleville / Sedan en Ardenne, Destination Sud-Ardennes, Ardenne & Meuse (anciennement Portes du Luxembourg), Communauté de Communes Ardennes Thiérache

Récemment, l’ASBL a officiellement lancé sa nouvelle identité visuelle lors d’un drink organisé sur son site de Schaltin. Environ 120 personnes, dont une trentaine de bénéficiaires, ont participé à cet événement convivial, placé sous le signe de la rencontre et des échanges.

Encore peu connue du grand public, l’ASBL est pourtant le plus grand employeur de la commune de Hamois. Elle accompagne au quotidien près de 140 enfants, jeunes et adultes présentant différents troubles ou handicaps, grâce à une équipe d’environ 145 travailleurs .

« Nous voulons aujourd’hui mieux montrer qui nous sommes, ce que nous faisons et ce qui nous anime », a expliqué le directeur général, Jean Adens. Ce repositionnement passe par une identité visuelle plus claire et plus moderne, pensée comme un levier de visibilité et de développement .

Le projet a pu voir le jour grâce notamment au travail du graphiste Nicolas Materne (NICOM) et du photographe Geoffroy Libert, qui ont contribué à la création des nouveaux supports.

Le moment marquant de la soirée a été la découverte du logo à travers une vidéo commentée par des bénéficiaires, suscitant fierté et émotion. Le visuel, symbolisant un sourire tourné vers l’avenir, s’accompagne du slogan «pas à pas, main dans la main vers demain ». Une seconde vidéo réalisée par Geoffroy Libert a permis de découvrir les infrastructures sur les différents sites de l’institution.

L’ASBL s’appuie notamment sur plusieurs services complémentaires : le SAJA Solignac (accompagnement de jour pour adultes), le SLS Mon Projet (soutien à l’autonomie), le SRJ Horizons et le SRJ Pleins Champs, deux services résidentiels pour jeunes, chacun offrant un cadre structurant et adapté.

Dans une ambiance chaleureuse, renforcée par la présence des bénéficiaires, la soirée s’est poursuivie par un moment d’échanges entre équipes, partenaires et représentants locaux, dont la bourgmestre et des échevins de Hamois ainsi qu’avec Willy Borsus, président actuel du parlement wallon. Au-delà de ce lancement, l’ASBL entend renforcer son ancrage local, développer sa visibilité et nouer de nouveaux partenariats. Un nouveau site internet, accessible via le QR code, ainsi qu’une présence sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram) doivent soutenir ces objectifs.

« Pour continuer à évoluer et développer nos projets, les collaborations et le soutien extérieur sont essentiels », a souligné Jean Adens. Avec cette nouvelle identité, l’ASBL Foyers pour Jeunes et Adultes ouvre un nouveau chapitre, plus visible, tout en restant fidèles à sa mission d’accompagnement et d’épanouissement des personnes.